





Cenimy twój czas. Dlatego dokładamy wszelkich starań by proces rekrutacji przebiegał sprawnie. Już na samym jego początku dowiesz się jak dokładnie będzie wyglądał.
Masz pytania? Jesteśmy blisko. Na każdym etapie rekrutacji jesteś w stałym kontakcie z rekruterem – bo dobra komunikacja to podstawa.
Dbamy o to, by każdy proces rekrutacyjny przebiegał w życzliwej i swobodnej atmosferze.
Zatrudniamy zarówno profesjonalistów z doświadczeniem, jak i osoby, które stawiają pierwsze kroki w karierze zawodowej. Ważne jest dla nas Twoje zaangażowanie i otwartość na współpracę.
Proces rekrutacyjny może różnić się w przypadku różnych stanowisk, ale zawsze obejmuje główne etapy:

Dział HR analizuje Twoje CV i sprawdza czy spełnia wymagania oferty.

Rozmowa z Działem HR mająca na celu weryfikację Twojego doświadczenia zawodowego, motywacji, znajomości języka (jeśli pojawi się w wymaganiach), oczekiwań finansowych i dostępności.

Rozmowa z przełożonym mająca na celu zapoznanie się ze szczegółami Twojego doświadczenia zawodowego.

W przypadku wybranych stanowisk możesz spotkać się z zadaniami praktycznymi (np. analiza danych, prezentacja) lub testami (np. znajomości programu, testami wiedzy). Zostaniesz o tym poinformowany na początku procesu rekrutacyjnego.

Otrzymasz od nas informację po każdym etapie rekrutacji, w którym weźmiesz udział.

Składamy ofertę pracy i po Twojej akceptacji czekamy na Ciebie.

Zależy nam na Twoim komforcie i poczuciu bezpieczeństwa od pierwszego dnia pracy, dlatego zawsze na wstępie przygotowujemy indywidualnie dopasowany program adaptacyjny. Wdrożenie to czas, w którym możesz zapoznać się z naszą firmą, działami i Pracownikami, ale też z procesami, procedurami i swoimi obowiązkami. W pobliżu zawsze jest ktoś, kto będzie wsparciem w przypadku pytań (Opiekun Adaptacji/Zespół).






Prześlij nam swoje CV, a skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta zgodna z Twoim profilem.
